löften / L 2018
utreds ej bedömt
Vi vill därför ändra turordningsreglerna så att kompetens ska avgöra vem som behöver lämna arbetsplatsen – inte hur länge en anställd har arbetat AI-bedömning, ej granskad modell: claude-sonnet-5 18 sep. 2026 23:55 Flagga
bet H901AU12, 7 juni 2022, säkerhet 30 %
Den tillgängliga dokumenttexten innehåller bara metadata och CSS-stilar, inget innehåll om turordningsregler eller LAS. Betänkandets titel om flexibilitet och omställningsförmåga ger ingen tillräcklig grund för att bedöma att kompetens ersätter anställningstid som turordningskriterium.
AI-bedömning, ej granskad modell: claude-sonnet-5 3 okt. 2026 03:39 Riksdagsdokumentet Flagga
dir H7B117, 25 april 2019, säkerhet 60 %
utarbeta författningsförslag för tydligt utökade undantag från turordningsreglerna,
Direktivet ger en utredare i uppdrag att ta fram förslag om utökade undantag från turordningsreglerna, vilket går i löftets riktning. Det är dock bara ett utredningsuppdrag, inte en lagändring, och det gör inte kompetens till avgörande kriterium istället för anställningstid.
AI-bedömning, ej granskad modell: claude-sonnet-5 14 okt. 2026 03:31 Riksdagsdokumentet Flagga
ännu inte jämfört
Valmanifest 2018 publiceringsdatum saknas, Valdagen 2018 2018-09-09, H7B117 2019-04-25, Valdagen 2022 2022-09-11, idag 2026-10-19.
| Datum | Händelse | Period |
|---|---|---|
| publiceringsdatum saknas | Valmanifest 2018 | |
| 2018-09-09 | Valdagen 2018 | |
| 2019-04-25 | H7B117 | i mandatperioden |
| 2022-09-11 | Valdagen 2022 | |
| 2026-10-19 | idag |